Formazione2021-04-30T11:35:36+00:00

Formazione

Reintegra srl organizza sia corsi interaziendali, in collaborazione con Enti di Formazione esterni, sia corsi aziendali e personalizzati.

L’azienda è infatti Centro Partitetico Territoriale di Conflavoro PMI ed è in grado quindi di fornire attestati accreditati.

Offriamo inoltre un servizio di scadenziario corsi alle aziende seguite in assistenza per i servizi di sicurezza sul lavoro.

Scarica il Calendario corsi 2021 in formato pdf
Scarica il Calendario CORSI ALIMENTARISTI 2021 in formato pdf

Corsi organizzati

Corsi di Sicurezza alimentare

durata
Operatore Alimentarista (ex Libretto Sanitario) – Liv. I e II 3
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L’etichettatura dei prodotti alimentari: nuovi obblighi normativi per la somministrazione e vendita al dettaglio di alimenti sfusi e/o preincartati 4
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Formazione Responsabile Autocontrollo HACCP (OSA) 4
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Corrette Prassi Igieniche 4
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Corsi di Sicurezza lavoro e ambiente

durata
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per Datore di Lavoro Basso/Medio/Alto Rischio (RSPP) 16/32/48
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Aggiornamento del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per Datore di Lavoro Basso/Medio/Alto Rischio 6/10/16
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Formazione Lavoratori Generale e Specifica Basso/Medio/Alto Rischio 8/12/16
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Formazione specifica del Preposto 8
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Aggiornamento del Preposto (quinquennale) 6
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Antincendio Basso/Medio/Alto Rischio 4/8/16
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Aggiornamento Antincendio BassoMedio/Alto Rischio (triennale) 2/5/8
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Primo Soccorso Aziende BC 12
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Primo Soccorso Aziende A 16
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Aggiornamento Primo Soccorso Aziende BC (triennale) 4
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Aggiornamento Primo Soccorso Aziende A (triennale) 6
iscriviti
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza 32
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Aggiornamento Del Rappresentante Dei Lavoratori Aziende dai 15 Ai 50 Lavoratori (Annuale) 4
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Aggiornamento Del Rappresentante Dei Lavoratori Aziende oltre I 50 Lavoratori (Annuale) 8
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Formazione specifica del Dirigente 16
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Aggiornamento del Dirigente 6
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Formazione Addetto alla conduzione di carrelli elevatori 12
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Aggiornamento per addetto alla conduzione di carrelli elevatori 4
iscriviti

Portale on line piattaforma E-learning

L’ E-learning: è un apprendimento on line dove, grazie all’uso di tecnologie multimediali e di Internet, si effettuano corsi di formazione professionale. L’accesso alle risorse e ai servizi è semplificato dagli strumenti digital e dalla connessione da remoto.

A seconda del contesto di riferimento, l’E-learning può essere un utile strumento per il datore di lavoro perché:

• Le esigenze della formazione cambiano rapidamente e dobbiamo stare al passo con i tempi
• Essendo digital è più flessibile
• Agevola l’accesso all’istruzione per tutti
• Ha un basso impatto sulla produttività aziendale perché può essere gestita in autonomia dall’azienda e dal corsista.

Per maggiori informazioni contattateci al nostro servizio formazione alla mail formazione@reintegra.it o al numero 0543 782957. Saremo lieti di darvi informazioni su costi e modalità di fruizione.

SPECIFICHE SULLA MODALITA’ DI EROGAZIONE DEI CORSI:

I corsi e-learning sono erogati completamente a distanza, on line;

Durante l’intero percorso formativo, il discente ha sempre a disposizione un “E-Tutor” con un’esperienza superiore a tre anni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.

PROBLEM SOLVING:

E’ lo strumento operativo, presente all’interno di ogni unità didattica che rende la formazione ancora più semplice ed intuitiva, indirizzo: https://supporto.fadcertificata.it/

VALIDITÀ DEI CORSI E-LEARNING:

La piattaforma E-learning rispetta in pieno tutti i punti stabiliti dall’Accordo Stato-Regioni e i corsi sono effettuati nel rispetto del programma previsto dalla normativa vigente del 07.07.2016.

La validazione degli attestati formativi è riconosciuta da Conflavoro PMI in collaborazione con OPNASP, soggetto ope legis ai sensi dell’art. 32, comma 4 del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.

Tutti i documenti ed il tracciato del percorso formativo di ogni singolo discente, rimangono a disposizione del corsista, dell’azienda e verificabili da parte degli organi di vigilanza o degli ispettori della Sicurezza sul Lavoro.

REQUISITI MINIMI PER ACCEDERE ALL’ E-LEARNING:

Per visualizzare correttamente i corsi sulla piattaforma è necessario:
Installare l’ultima versione di Flash player, avere attivo JavaScript (Attivo di default su tutti i browser) ed aggiornare all’ultima versione il proprio browser;
Aver installato correttamente tutti i driver sul proprio PC in particolar modo quelli inerenti alla scheda audio e video.

Sanzioni e condanne per mancata formazione

Il d.lgs 81/08 e smi e relativi Accordi Stato Regione hanno disciplinato in modo chiaro gli obblighi a carico del datore di lavoro in tema di formazione. riportiamo di seguito i breve le principali sanzioni previsite.

· datore di lavoro RSPP: in caso di mancata partecipazione allo specifico corso RSPP previsto l’arresto da 3 a 6 mesi o un’ammenda da 2.500€ a 6.400€.
· dirigenti e preposti: la formazione sempre a carico del datore di lavoro. Le sanzioni in caso di mancata formazione sono l’arresto da 2 a 4 mesi oppure una multa da 1200€ a 5200€.
· RSPP – ASPP: la mancanza di formazione per RSPP o ASPP è a carico del datore di lavoro, per il quale sono previsti l’arresto fra 3 e 6 mesi oppure l’ammenda tra 2.500€ e 6.400€.
· RLS: in caso di mncata partecipazione al corso specifico di 32 ore il datore di lavoro sarebbe punibile con l’arresto da 2 a 4 mesi o con un’ammenda tra 1.200€ e 5.200€.
· Addetto antincendio/primo soccorso: queste figure devono essere presenti in ogni azienda in numero variabile a seconda delle dimensioni e del numero di lavoratori. Anch’esse devono ricevere una formazione per poter ricoprire tali ruoli. In caso di mancata formazione il datore di lavoro potrebbe essere arrestato per 2/4 mesi, oppure pagare un’ammenda da 1.200€ a 5.200€.
· Addetti ai carrelli elevatori: l’art. 71 del D.Lgs. 81/08 prevede che i lavoratori addetti alla movimentazione dei carichi ricevano un’adeguata formazione a carico del datore di lavoro. Se così non fosse quest’ultimo potrebbe trovarsi a dover pagare una multa fra in 2.500€ e i 6.400€, oppure essere condannato da 3 a 6 mesi di carcere.
· Lavoratori: tutti i lavoratori devono seguire un corso di formazione e informazione sui rischi dell’attività lavorativa. Il datore di lavoro è tenuto a fornirla a sue spese e durante l’orario di lavoro. Anche in questo caso per mancata formazione è previsto l’arresto da 2 a 4 mesi, oppure un’ammenda dai € 1.200€ ai € 5.200.