Formazione2020-02-14T16:05:05+00:00

Formazione

Reintegra srl organizza sia corsi interaziendali, in collaborazione con Enti di Formazione esterni, sia corsi aziendali e personalizzati.

L’azienda è infatti Centro Partitetico Territoriale di Conflavoro PMI ed è in grado quindi di fornire attestati accreditati.

Offriamo inoltre un servizio di scadenziario corsi alle aziende seguite in assistenza per i servizi di sicurezza sul lavoro.

Scarica il Calendario corsi 2020 in formato pdf

Corsi organizzati

Corsi di Sicurezza alimentare

durata
Operatore Alimentarista (ex Libretto Sanitario) – Liv. I e II 3
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L’etichettatura dei prodotti alimentari: nuovi obblighi normativi per la somministrazione e vendita al dettaglio di alimenti sfusi e/o preincartati 4
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Formazione Responsabile Autocontrollo HACCP (OSA) 4
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Corrette Prassi Igieniche 4
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Corsi di Sicurezza lavoro e ambiente

durata
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per Datore di Lavoro Basso/Medio/Alto Rischio (RSPP) 16/32/48
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Aggiornamento del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per Datore di Lavoro Basso/Medio/Alto Rischio 6/10/16
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Formazione Lavoratori Generale e Specifica Basso/Medio/Alto Rischio 8/12/16
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Formazione specifica del Preposto 8
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Aggiornamento del Preposto (quinquennale) 6
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Antincendio Basso/Medio/Alto Rischio 4/8/16
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Aggiornamento Antincendio BassoMedio/Alto Rischio (triennale) 2/5/8
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Primo Soccorso Aziende BC 12
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Primo Soccorso Aziende A 16
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Aggiornamento Primo Soccorso Aziende BC (triennale) 4
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Aggiornamento Primo Soccorso Aziende A (triennale) 6
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Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza 32
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Aggiornamento Del Rappresentante Dei Lavoratori Aziende dai 15 Ai 50 Lavoratori (Annuale) 4
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Aggiornamento Del Rappresentante Dei Lavoratori Aziende oltre I 50 Lavoratori (Annuale) 8
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Formazione specifica del Dirigente 16
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Aggiornamento del Dirigente 6
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Formazione Addetto alla conduzione di carrelli elevatori 12
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Aggiornamento per addetto alla conduzione di carrelli elevatori 4
iscriviti

Portale on line piattaforma E-learning

L’ E-learning: è un apprendimento on line dove, grazie all’uso di tecnologie multimediali e di Internet, si effettuano corsi di formazione professionale. L’accesso alle risorse e ai servizi è semplificato dagli strumenti digital e dalla connessione da remoto.

A seconda del contesto di riferimento, l’E-learning può essere un utile strumento per il datore di lavoro perché:

• Le esigenze della formazione cambiano rapidamente e dobbiamo stare al passo con i tempi
• Essendo digital è più flessibile
• Agevola l’accesso all’istruzione per tutti
• Ha un basso impatto sulla produttività aziendale perché può essere gestita in autonomia dall’azienda e dal corsista.

Per maggiori informazioni contattateci al nostro servizio formazione alla mail formazione@reintegra.it o al numero 0543 782957. Saremo lieti di darvi informazioni su costi e modalità di fruizione.

SPECIFICHE SULLA MODALITA’ DI EROGAZIONE DEI CORSI:

I corsi e-learning sono erogati completamente a distanza, on line;

Durante l’intero percorso formativo, il discente ha sempre a disposizione un “E-Tutor” con un’esperienza superiore a tre anni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.

PROBLEM SOLVING:

E’ lo strumento operativo, presente all’interno di ogni unità didattica che rende la formazione ancora più semplice ed intuitiva, indirizzo: https://supporto.fadcertificata.it/

VALIDITÀ DEI CORSI E-LEARNING:

La piattaforma E-learning rispetta in pieno tutti i punti stabiliti dall’Accordo Stato-Regioni e i corsi sono effettuati nel rispetto del programma previsto dalla normativa vigente del 07.07.2016.

La validazione degli attestati formativi è riconosciuta da Conflavoro PMI in collaborazione con OPNASP, soggetto ope legis ai sensi dell’art. 32, comma 4 del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.

Tutti i documenti ed il tracciato del percorso formativo di ogni singolo discente, rimangono a disposizione del corsista, dell’azienda e verificabili da parte degli organi di vigilanza o degli ispettori della Sicurezza sul Lavoro.

REQUISITI MINIMI PER ACCEDERE ALL’ E-LEARNING:

Per visualizzare correttamente i corsi sulla piattaforma è necessario:
Installare l’ultima versione di Flash player, avere attivo JavaScript (Attivo di default su tutti i browser) ed aggiornare all’ultima versione il proprio browser;
Aver installato correttamente tutti i driver sul proprio PC in particolar modo quelli inerenti alla scheda audio e video.

Sanzioni e condanne per mancata formazione

Il d.lgs 81/08 e smi e relativi Accordi Stato Regione hanno disciplinato in modo chiaro gli obblighi a carico del datore di lavoro in tema di formazione. riportiamo di seguito i breve le principali sanzioni previsite.

· datore di lavoro RSPP: in caso di mancata partecipazione allo specifico corso RSPP previsto l’arresto da 3 a 6 mesi o un’ammenda da 2.500€ a 6.400€.
· dirigenti e preposti: la formazione sempre a carico del datore di lavoro. Le sanzioni in caso di mancata formazione sono l’arresto da 2 a 4 mesi oppure una multa da 1200€ a 5200€.
· RSPP – ASPP: la mancanza di formazione per RSPP o ASPP è a carico del datore di lavoro, per il quale sono previsti l’arresto fra 3 e 6 mesi oppure l’ammenda tra 2.500€ e 6.400€.
· RLS: in caso di mncata partecipazione al corso specifico di 32 ore il datore di lavoro sarebbe punibile con l’arresto da 2 a 4 mesi o con un’ammenda tra 1.200€ e 5.200€.
· Addetto antincendio/primo soccorso: queste figure devono essere presenti in ogni azienda in numero variabile a seconda delle dimensioni e del numero di lavoratori. Anch’esse devono ricevere una formazione per poter ricoprire tali ruoli. In caso di mancata formazione il datore di lavoro potrebbe essere arrestato per 2/4 mesi, oppure pagare un’ammenda da 1.200€ a 5.200€.
· Addetti ai carrelli elevatori: l’art. 71 del D.Lgs. 81/08 prevede che i lavoratori addetti alla movimentazione dei carichi ricevano un’adeguata formazione a carico del datore di lavoro. Se così non fosse quest’ultimo potrebbe trovarsi a dover pagare una multa fra in 2.500€ e i 6.400€, oppure essere condannato da 3 a 6 mesi di carcere.
· Lavoratori: tutti i lavoratori devono seguire un corso di formazione e informazione sui rischi dell’attività lavorativa. Il datore di lavoro è tenuto a fornirla a sue spese e durante l’orario di lavoro. Anche in questo caso per mancata formazione è previsto l’arresto da 2 a 4 mesi, oppure un’ammenda dai € 1.200€ ai € 5.200.