Il Dirigente deve frequentare un corso di formazione base della durata di di n.12 ore, obbligatorio e necessario per poter assumere (o comunque svolgere di fatto) il ruolo di dirigente, secondo l’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025. Il corso è valido anche per gli obblighi formativi per la figura di dirigente previsti per l’impresa affidataria in caso di appalto e subappalto, integrato dalla frequenza di un modulo aggiuntivo “cantieri” di minimo n.6 ore. Successivamente il dirigente deve frequentare successivi corsi di aggiornamento periodici.
Tali corsi di formazione per aggiornamento dirigenti possono affrontare tematiche diverse, ma sempre relative ad aspetti di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, con particolare riferimento alle novità normative che nel tempo vengono introdotte.

Obiettivi
Obiettivo principale del corso è l’aggiornamento delle competenze e delle conoscenze in materia di sicurezza sul lavoro tenuto conto della peculiarità delle funzioni dettate dall’incarico conferito e dalla normativa vigente.

Argomenti trattati
I contenuti del corso di aggiornamento sono espressamente individuati nell’Accordo Stato Regioni del 17/04/25:
• aggiornamenti normativo-giuridici;
• aggiornamenti sulla gestione della sicurezza;
• aggiornamenti sulla valutazione dei rischi aziendali;
• competenze organizzative e comportamentali;
• analisi degli infortuni e dei near miss.

Destinatari
Lavoratori che all’interno dell’azienda ricoprono funzioni di Dirigenti sulla base della normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro con riferimento al D.Lgs. 81/08 e che hanno già svolto il corso di formazione base.

Durata del corso e frequenza
Il corso di aggiornamento ha durata quinquennale e deve essere di minimo n. 6 ore.

Metodologia didattica
E-learning.

Aggiornamenti
Aggiornamento di minimo n.6 ore ogni 5 anni.

Attestato
Al termine del corso previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria.
Al termine sarà rilasciato un attestato di formazione.