L’applicazione del D.Lgs. 81/08 e successive modifiche è un obbligo di legge per tutte le aziende che utilizzano lavoratori. In particolare il datore di lavoro deve fornire un’adeguata formazione a tutti i lavoratori in materia di sicurezza del lavoro. Tale formazione deve essere compresa dai lavoratori, anche di lingua straniera.

La mancata formazione rientra tra le gravi violazioni che costituiscono il presupposto per il provvedimento di sospensione dell’attività.

In particolare, per tutti i lavoratori è prevista una formazione generale e una formazione specifica.

Normativa di riferimento
Il corso è strutturato in ottemperanza al Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025, per l’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro (art. 37 del D.Lgs. 81/2008).

Finalità
Fornire ai lavoratori adeguate conoscenze sui concetti generali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, al fine di:
• riconoscere pericoli e rischi;
• adottare comportamenti sicuri;
• contribuire alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali.

Destinatari
Tutti i lavoratori dipendenti e assimilati (inclusi apprendisti, somministrati, a tempo determinato/indeterminato, part-time, ecc.) che operano all’interno di organizzazioni pubbliche o private di qualsiasi settore ATECO.

Durata
Durata minima obbligatoria: 4 ore
La durata è stabilita dal Nuovo Accordo come formazione comune generale, da completare una sola volta nella vita lavorativa e valida per tutti i settori.

Contenuti principali
Il corso affronta le seguenti aree tematiche generali di salute e sicurezza:

1. Concetti di rischio, pericolo, danno e prevenzione;
2. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali (Datore di Lavoro, Preposti, Lavoratori);
3. Organizzazione della prevenzione aziendale e misure generali di tutela;
4. Ruolo dei principali soggetti della sicurezza (RSPP, ASPP, RLST, Medico Competente);
5. Principi di comportamento e uso di DPI;
6. Prevenzione incendi, emergenze e primo soccorso (in relazione ai contenuti generali).

Metodologia didattica
E-learning

Attestato
Al termine delle attività formative, a fronte della presenza minima e dei requisiti richiesti, viene rilasciato attestato di frequenza della Formazione Generale dei Lavoratori, valido ai fini dell’adempimento normativo previsto dal Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.

Validità
L’attestato di formazione generale è valido per l’intera vita professionale del lavoratore e non ha scadenza, salvo variazioni normative future.

NOTE
Tale formazione deve essere seguita anche dai PREPOSTI.