INCENTIVI

INCENTIVI ai piani formativi aziendali

FonARCom, il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua nei settori economici del terziario, dell’artigianato e delle piccole e medie imprese, ha pubblicato l’Avviso 1/2017, per finanziare, con un dotazione di 6.000.000 di euro, attività di Formazione Continua a favore di aziende aderenti.

I fondi devono essere destinati a tre aree prioritarie di intervento:

  • sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro
  • adeguamento delle competenze professionali del lavoratore
  • allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione

Nell’ambito delle aree di intervento, sono finanziabili i seguenti piani formativi:

  • Aziendale/interaziendale, che risponde ai fabbisogni formativi di una o più imprese;
  • Settoriale, che risponde ai bisogni formativi di imprese non facenti parte di uno stesso gruppo, ma appartenenti allo stesso settore produttivo;
  • Territoriale, che risponde ai bisogni di imprese, anche di settori produttivi diversi, che operano nell’ambito di uno stesso territorio.

Possono beneficiare dei contributi le aziende aderenti a FonARCom.

I piani formativi possono essere proposti da:

  • Aziende in forma singola, per attività da proporsi esclusivamente a vantaggio dei propri dipendenti, aderenti a FonARCom;
  • Enti di Formazione e le Agenzie Accreditate od in fase di Accreditamento presso le Regioni territorialmente competenti;
  • ATS tra aziende beneficiarie aderenti;
  • ATS tra Enti di Formazione e Agenzie Accreditate od in fase di Accreditamento presso le Regioni territorialmente competenti.

I destinatari delle attività previste nei Piani Formativi possono essere i lavoratori/lavoratrici dipendenti. Sono inclusi:

  • Lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda;
  • Apprendisti;
  • Lavoratori in CIG;
  • Collaboratori a progetto di aziende iscritte a FonARCom con contratto in essere.

 

Sono esclusi:

  • Lavoratori con contratto Co.co.co, dirigenti, amministratori e titolari di aziende beneficiarie;
  • Collaboratori con partita IVA;
  • Stagisti, tirocinanti e collaboratori occasionali.

A sostengo dei Piani Formativi, sono concessi contributi a fondo perduto entro i seguenti massimali, differenziati a seconda del tipo di Piano, e della dimensione aziendale:

  • Piani mono aziendali

Il contributo non potrà superare i seguenti importi:

  • Micro 7.000 euro
  • Piccola 15.000 euro
  • Media 25.000 euro
  • Grande 40.000 euro
  • Piani Interaziendali

Il contributo non potrà superare il valore derivante dal seguente calcolo: (numero aziende beneficiarie) x (valore massimo di 10.000 euro)

In ogni caso il finanziamento del piano formativo può arrivare fino a un importo massimo di 150.000 euro.

 

Il finanziamento dei Piani Formativi è subordinato alla preventiva condivisione dello stesso da parte delle Parti Sociali costituenti FonARCom. I termini di invio telematico dei Piano Formativo alle Parti Sociali per la condivisione è il 10 aprile 2017, mentre la finestra di presentazione dei condivisi positivamente è il 10 maggio 2017.

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