l corso è rivolto agli RLS aziendali, come previsto dall’art. 37, comma 11, del Decreto Legislativo n.81 del 2008.
È valido come aggiornamento annuale obbligatorio per gli RLS di aziende con meno di 50 lavoratori.
90,00 € IVA ESCLUSA
l corso è rivolto agli RLS aziendali, come previsto dall’art. 37, comma 11, del Decreto Legislativo n.81 del 2008.
È valido come aggiornamento annuale obbligatorio per gli RLS di aziende con meno di 50 lavoratori.
Ai sensi dell’art. 37, comma 11, del Decreto Legislativo n.81 del 2008.
Il presente corso di aggiornamento è volto a richiamare e rafforzare contenuti di corsi frequentati dai lavoratori nel medesimo anno o nell’anno precedente. Gli argomenti sono divisi in 8 aree tematiche: – Ruoli e responsabilità sul luogo di lavoro – Come gestire infortuni e malattie – L’importanza di adottare comportamenti corretti – Il ruolo del preposto – Analisi di specifici case studies – Perché la formazione è indispensabile – I dispositivi di protezione individuale e perché indossarli – Falsi miti da sfatare sulla sicurezza sul lavoro
Inoltre, permette il raggiungimento di 30 punti su 100 necessari per ricevere uno sconto fino al 28% sui premi INAIL.
NOTA:
Verificare con il proprio consulente se il contratto di lavoro rientra nei CCNL che consentono la formazione in e-learning asincrono. La scelta del corso dovrà basarsi sulla valutazione dei rischi e sulla formazione effettuata in passato.
| Lingua | Italiano |
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| Tipologia | Aggiornamento |