Aggiornamento formazione per RLS di 4h. Le novità dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025

90,00 € IVA ESCLUSA

Il corso, valido come aggiornamento obbligatorio per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)  per aziende sotto i 50 lavoratori, illustra le novità dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Fornisce indicazioni pratiche su durata, contenuti e modalità della formazione, chiarendo l’importanza dell’addestramento e della documentazione nella tutela della salute e sicurezza.

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Descrizione

Ai sensi dell’art. 37, comma 11, del Decreto Legislativo n.81 del 2008.

Il corso, valido come aggiornamento obbligatorio per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)  per aziende sotto i 50 lavoratori, illustra le novità dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Fornisce indicazioni pratiche su durata, contenuti e modalità della formazione, chiarendo l’importanza dell’addestramento e della documentazione nella tutela della salute e sicurezza.

OBIETTIVI:

L’obiettivo è aggiornare i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) sulle nuove regole della formazione, rafforzando consapevolezza e responsabilità nella prevenzione.
Il corso aiuta a comprendere che la sicurezza non è solo un obbligo normativo, ma un investimento per il benessere individuale e collettivo.

Elenco contenuti formativi del corso:

  • Introduzione
  • Importanza della formazione
  • Nuovo accordo Stato-Regioni
  • Soggetti formatori e docenti
  • Modalità, attestati e documentazione
  • I Corsi per le varie figure aziendali
  • Formazione sincrona in videoconferenza
  • Efficacia della formazione
  • Verifiche finali
  • Crediti formativi
  • Novità per i soggetti formatori
  • Addestramento
  • Il rischio zero non esiste
  • Stereotipi: cosa sono e come si formano
  • I gender bias: riconoscerli e superarli
  • Panoramica sul fenomeno delle molestie nei luoghi di lavoro
  • Le molestie di natura sessuale e di genere: come riconoscerle, combatterle e prevenirle
  • Verso un linguaggio inclusivo: strumenti pratici e strategie

NOTA:

Verificare con il proprio consulente se il contratto di lavoro rientra nei CCNL che consentono la formazione in e-learning asincrono. La scelta del corso dovrà basarsi sulla valutazione dei rischi e sulla formazione effettuata in passato.

Informazioni aggiuntive

Lingua

Italiano

Modalità erogazione

Durata

Tipologia

Aggiornamento

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